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Construire une démarche permettant d’adresser le sujet de la charge de travail de manière concrète auprès de diverses populations : individuellement, en équipe, en tant que manager, en tant que RH/ préventeur
Tester la démarche sur un ou plusieurs périmètres pilotes avant de la déployer sur les périmètres qui en expriment le besoin
Results
Une boîte à outils partagée dont la prise en main est accompagnée par un tissu d’acteurs formés
Des retours intéressés et positifs des managers du pilote
A déploiement à l’échelle non-systématique mais bien dépendant du besoin terrain
Approach / System
Création d’une boîte à outils simple sur la gestion de la charge de travail individuelle et collective
Conduite d’un pilote sur 3 territoires distincts pour ajuster le dispositif imaginé
Déploiement de la démarche à plus grande échelle, auprès des cibles identifiées comme prioritaires
Embarquement des acteurs managériaux mais également RH/ préventeurs
Added value Silamir Group
Une approche opérationnelle et outillée de la charge de travail
Un plan d’action en plusieurs niveaux, à activer selon le besoin
Une capacité à animer et piloter de nombreuses parties prenantes, issues de filières multiples
"The team's availability and constant commitment play a crucial role in the success of our Data Science projects, and we greatly appreciate their contribution to our growth and success."
Applications & Projects Manager - Public accounting
"The ability to understand the customer's challenges and gradually contribute to them seems to me the strength of your culture."
Chief Data and Technology Officer - Energy Sector
"A highly professional team that brings a fresh perspective and draws on solid experience. Beyond their skills, the consultants have very complementary profiles that each bring value to our team and to the business teams we work with."
RPA and Process Mining Manager - Telecoms
"We consider that human qualities as well as technical and functional skills are three of the fundamentals that guarantee the success of a BI project, and our feedback on this level is positive."
IT Manager, Finance Department - Pharmaceutical Laboratory
"A great ability to listen that translates into adaptability and responsiveness to meet the need perfectly".
Employee Services Manager - Agrifood Group
"Always ready, always a force to be reckoned with and a super pleasant relationship!"
Director of Innovation, Projects & IS - Public transport operator