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Après plusieurs tentatives, le groupe souhaite lancer sa Transformation Data à grande échelle et atteindre une mobilisation massive.
L’entreprise est composée de nombreuses filiales avec un degré élevé d’autonomie dans leurs opérations. Le défi consiste à aligner toutes ces filiales autour d’une stratégie globale de transformation unique.
Pour initier la Transformation, le Groupe souhaite organiser un événement fondateur : les Data Days.
Results
Une vision Data inspirante décomposée en 4 piliers alignés avec la stratégie globale du Groupe
Un séminaire réussi, considéré comme l’événement fondateur de la Transformation Data
Une communauté d’Ambassadeurs Data lancée, avec plus de 350 engagements pour des actions concrètes
Approach / System
Co-construction de la vision Data du Groupe pour les 3 prochaines années
Organisation d’un séminaire réunissant les acteurs clés des données au sein des filiales et du Groupe (sessions plénières inspirantes, ateliers de partage et de co-construction, tables rondes avec intervenants externes, définition des engagements Data, etc.)
Lancement de la communauté des Ambassadeurs Data, qui seront les vecteurs de la Transformation au niveau du Groupe et des filiales.
Added value Silamir Group
Diriger le processus de formalisation de la vision Data du Groupe (faciliter les échanges et garantir la clarté et la pertinence stratégique et opérationnelle ; proposer des piliers, des objectifs et des éléments de communication ; élaborer un benchmark sur les visions Data de 10 entreprises, etc.).
Construire le programme du séminaire et diriger les 2 jours du début à la fin.
Formaliser les engagements de la communauté des Ambassadeurs et aider au lancement.
"The team's availability and constant commitment play a crucial role in the success of our Data Science projects, and we greatly appreciate their contribution to our growth and success."
Applications & Projects Manager - Public accounting
"The ability to understand the customer's challenges and gradually contribute to them seems to me the strength of your culture."
Chief Data and Technology Officer - Energy Sector
"A highly professional team that brings a fresh perspective and draws on solid experience. Beyond their skills, the consultants have very complementary profiles that each bring value to our team and to the business teams we work with."
RPA and Process Mining Manager - Telecoms
"We consider that human qualities as well as technical and functional skills are three of the fundamentals that guarantee the success of a BI project, and our feedback on this level is positive."
IT Manager, Finance Department - Pharmaceutical Laboratory
"A great ability to listen that translates into adaptability and responsiveness to meet the need perfectly".
Employee Services Manager - Agrifood Group
"Always ready, always a force to be reckoned with and a super pleasant relationship!"
Director of Innovation, Projects & IS - Public transport operator