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Nous accompagnons les DRH confrontés aux enjeux d’accélération de la transformation avec une approche globale des questions RH
Nous accélérons la performance et la croissance de nos clients, et nous anticipons les tendances en combinant les leviers managériaux, organisationnels et processus alimentés par la Data, l’IA et le SIRH.
Concevoir l’organisation cible
Définir le modèle opérationnel RH
Gérer le dialogue social
Définir la transition et les processus de délocalisation
Benchmark organisationnel
Documentation sociale
Créer une vision et une dynamique
Nettoyer l’architecture et les données
Créer des équipes IA interfonctionnelles
Identifier les opportunités pour les RH et les métiers
Développer des cas d’usages IA
Développer des compétences internes en matière d’IA
Modélisation et remaniement culturel
Définition des rôles de management
Stratégies de formation et création de contenu
Amélioration de la gestion de la charge de travail
Plan d’action Expérience Collaborateurs
Conception de parcours de carrière et promotion
Intégration SIRH : Workday, Success Factor, Talentsoft
Promotion et adoption de nouveaux usages
Problem solving
Feuille de route pour la migration Cloud
Piliers de l’EPM
Optimisation des processus d’embauche et de départ à la retraite
Simplification des services aux employés
Productivité du personnel
Automatisation robotisée des processus (RPA)
Knowledge management
Le PPM est un puissant levier d’engagement en entreprise. Souvent vu comme une simple démarche de contrôle et de suivi du rendement des employés, la mise en place de ce programme est pourtant bénéfique à la fois pour l’organisation et les collaborateurs
Leader en France sur le Comp&Ben (stratégie et outils de rémunération variable) nous explorons avec vous tous les leviers pour encourager la motivation et maximiser la performance individuelle.
La rémunération variable – notamment des forces de ventes – est un accélérateur de performance dès lors qu’elle est pilotée par les outils adéquats, aussi nous vous accompagnons au choix, au déploiement et à l’ajustement d’outils pour obtenir une adhésion complète dans votre contexte métier.
Plus largement, la combinaison de nos compétences métier et expertise data vous apporte une vision et une maîtrise globale sur vos données et KPI RH afin d’aligner l’ensemble de votre organisation à la stratégie RH.
Enfin, piloter votre masse salariale et vos effectifs vous permet de sécuriser vos décisions tout en équilibrant la motivation collaborateurs et la performance de l’entreprise.
Nous faisons appel aux éditeurs leaders du marché pour vous accompagner au plus près de vos attentes et besoins.
Nous vous accompagnons de bout en bout :
Contactez-nous dès à présent pour découvrir comment nos solutions et expertises RH & PPM peuvent transformer votre organisation