Stage – Consultant Entreprise Transformation (H/F)

Silamir Group

  • Stage
  • Paris

Qui sommes-nous ?

Créé en 2011, Silamir Group affiche une très forte croissance et se positionne comme un acteur référent des transformations durables avec plus de 650 consultants.

Guidé par une démarche multidisciplinaire et innovante, Silamir Group accompagne ses clients (grands groupes, ETI, scale-ups) dans la conception et le déploiement de leurs transformations métier et technologiques, en mobilisant ses différents métiers : Conseil, Data et IA, Cloud, Tech (Développement, Test, Support), Cybersécurité et Process Intelligence.

Notre approche pragmatique, en étroite collaboration avec les décideurs et les responsables opérationnels de nos clients (DG, CDO, DSI, DRH…), allie action et entrepreneuriat. Nos clients sont présents sur tous les secteurs d’activité, aussi bien en France qu’à l’international.

Silamir Group est aujourd’hui établi en France, au Maroc, en Europe de l’Est et aux EAU. L’activité Conseil est principalement basée à Paris avec une cinquantaine de consultants.

Enterprise transformation

La BU Enterprise Transformation accompagne ses clients (grands groupes et ETI de tous secteurs, en France et à l’international), dans la conception et le déploiement de leurs stratégies et programmes de transformation métier, data et technologiques.

Nos consultant.es interviennent d’un bout à l’autre de la transformation : phases de cadrage, définition des stratégies et visions, conception de solutions (organisations, processus, produits et services data et technologiques,…), accompagnement au changement et à l’adoption des solutions métier et technologiques, pilotage de la transformation, mobilisation de l’organisation à grande échelle,…

Enterprise Transformation accompagne ses clients sur les thématiques :

  • Strategy, Organization & Operating Models : Repenser les systémiques et modèles d’opération pour opérationnaliser les transformations (transformation et performance organisationnelle, gouvernance, business model canvas/ vision, processus,…)
  • Customer-centric enterprise : Faire du client la première source d’inspiration et de transformation de l’entreprise (expérience client, parcours, expérience utilisateur, design de produits et services, marketing de l’offre, propositions de valeur,…)
  • Corporate experience : Engager le capital humain, premier atout de l’entreprise (future of work, expérience collaborateur, plateformes et outils internes, engagement collaborateur, climat social, traitement des RPS, diagnostic et plans d’action charge de travail, marque employeur,…)
  • Innovation at Scale : Construire et grandir par l’innovation, à l’échelle (vision innovation, cadrage et mise en oeuvre de dispositifs d’innovation – Labs, consortiums-, accompagnement des cycles d’innovation – idéation, priorisation, évaluation-, delivery de projets innovation, accompagnement du passage à l’échelle,…)
  • Change & Learning : Accompagner les transformations des métiers et les trajectoires individuelles et collectives (stratégies et plans de change/ adoption, conception de parcours et contenus innovants et engageants pour l’adoption de gestes métier et solutions, formation, coaching, gestion des compétences et des talents)

…et mobilise son expertise Collaborative thinking & doing en transverse de tous ses projets (conception et facilitation de séminaires collaboratifs de l’échelle COMEX/ CODIR à plusieurs centaines de participants).

Votre quotidien chez Silamir :

  • Dans une culture entrepreneuriale, vous mettez votre talent au service de missions complexes, pour  lesquelles vous élaborez des solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain.
  • Vous acquérez des compétences polyvalentes sur les enjeux métier, data, techniques, digitaux et  organisationnels liés à l’accompagnement de la transformation.
  • Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une  solution pratique et innovante à votre client.
  • Vous développez votre sens de l’organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions
  • Vous bénéficiez du soutien de vos pairs et managers, dans une culture forte d’entraide et d’accompagnement de la progression

Exemples de missions :

  • Définir et tester les nouvelles offres d’un acteur télécom qui souhaite aller vers de nouveaux  marchés
  • Concevoir les nouveaux usages d’une force commerciale et les déployer
  • Définir et déployer la nouvelle expérience client en ligne d’un assureur et concevoir la nouvelle application mobile associée
  • Accompagner la transformation data d’un industriel, de l’organisation à la conception de la roadmap technique et change
  • Accompagner la meilleure gestion de la charge de travail dans une banque

Vos qualités et qualifications :

  • Étudiant.e dans une grande école de commerce, un IEP, ou une grande école d’ingénieurs en dernière  année de Master, vous recherchez un stage de fin d’études.
  • Vous êtes prêt.e à assumer des responsabilités avec professionnalisme et rigueur.
  • Proactif.ve et  autonome, vous êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux sujets techniques.
  • Vous mobilisez  un esprit de synthèse et des qualités logiques et rédactionnelles.
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue  française à l’oral et à l’écrit.
  • Vous pouvez travailler – oral et écrit – en anglais.
  • Vous maîtrisez le Pack Office / Google suite, et Excel en particulier

Pourquoi rejoindre Silamir

  • Une culture de responsabilisation des collaborateurs à hauteur de leur potentiel : nous sommes axés “compétences et résultats” et non “années d’expérience”
  • Un groupe en croissance avec des opportunités de progression rapide vers des fonctions managériales et de direction ; des possibilités de trajectoire au sein du Groupe
  • Une culture inclusive et équitable (index EgaPro femme/homme de 100/100)
  • L’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire avec des collègues au background différent : designers, développeurs, métiers data, etc.
  • Un équilibre vie pro / vie perso qui est important et respecté
  • Proximité et disponibilité de l’équipe managériale