Travailler chez Silamir Group c’est intervenir sur des enjeux stratégiques de transformation et des technologies de pointe, dans le cadre de missions inspirantes et innovantes
Nous encourageons la diversité et l’inclusion
Pluralisme et diversité sont encouragés au travers des recrutements et constituent une véritable richesse. Cela se traduit par de nombreuses nationalités représentées, ainsi que des niveaux et domaines de formation variés.
L’égalité professionnelle Femme / Homme est factuelle avec un index EgaPro 2023 de 100/100. Les femmes représentent 40% de notre effectif (dans le secteur tech, traditionnellement masculin à plus de 80%), 45% aux postes de responsabilité et 50% au Comité de Direction.
Nous accordons de l'importance à l’évolution de chacun
Un niveau d’autonomie élevé grâce à un management consultatif qui donne aussi sa place à l’intrapreneuriat.
Des formations régulières pour développer les compétences les plus reconnues du marché et obtenir des certifications recherchées.
La mobilité verticale et horizontale entre communautés transverses est encouragée et renforcée*.
Nous prônons la qualité de vie au travail
Nos talents, accélérateurs de performance
Nos équipes pluridisciplinaires et riches de leur diversité constituent le cœur battant de Silamir Group ; elles interagissent avec passion pour délivrer la performance et l’innovation. Notre activité couvre un large champ de compétences, organisées en communautés transverses :
- Conseil en Transformation
- Performance Commerciale
- EPM-Finance
- PPM
- Process Intelligence
- Data & BI
- IA
- Product & Project
- Digital Excellence
- Cybersécurité
Nos 700 collaborateurs constituent un écosystème d’excellence intervenant auprès de nos clients selon différentes modalités : forfait, régie, centre de services.